Instructeur en médias civiques

RÉSUMÉ DU RÔLE 

En tant qu’instructeur et coordinateur de département, le titulaire de ce poste est chargé d’influencer la croissance régulière et la fonctionnalité du département NEWS, y compris le développement de partenariats sectoriels et de formations éducatives et professionnelles. Il s’assure que les contributeurs volontaires actifs ont accès à une formation aux médias civiques positive et orientée vers la croissance. Le rôle consiste à faciliter une gamme variée de modules de formation, la partie instructeur du rôle facilitera une variété de formations et d’évaluations des médias civiques avec des participants volontaires/étudiants. L’autre partie du rôle, le coordinateur du département des nouvelles, supervise l’identification des sujets sociaux locaux/régionaux et la diffusion en temps voulu des interviews et des nouvelles. L’instructeur et le coordonnateur de département travailleront en tandem avec le directeur de la station et le directeur des programmes pour assurer la prestation de nos services de base.

En tant qu’instructeur et coordonnateur de département, vos tâches et responsabilités comprennent :

RESPONSABILITÉS 

Travailler avec l’administration de l’organisme pour assurer la livraison en temps opportun de

l’enseignement et les modules offerts. Cela comprend : Orientations, formations et évaluations.

Fournir une instruction cohérente dans les modules médias identifiés
Présenter, contrôler, suivre, apprécier et évaluer les contributions des bénévoles en vue d’une expérience d’enseignement solide qui pourra, à terme, être enregistrée et reconnue dans les institutions et les localités.
Veiller à ce que le département des nouvelles et de la parole maintienne un flux continu de responsables du contenu et de contenu pour les ondes (vers 25 % du contenu à l’antenne).
Favoriser un environnement où des thèmes et des leaders forts, centrés sur la communauté, peuvent s’épanouir pour créer des médias plus représentatifs.
Établir et fermer des partenariats et des opportunités critiques pour la croissance du département et sa reconnaissance dans le paysage médiatique plus large.
Contribuer à établir et à entretenir des partenariats et des opportunités critiques pour la promotion et la valorisation des marques auprès de divers groupes.
Maintenir un flux de travail hebdomadaire complet avec des contrôles et des équilibres sur l’alternance et d’autres rôles de leadership.

Maintenir des feuilles de calcul Excel pour le budget/les objectifs du département.
En tant que membre senior de l’équipe, apporter des contributions de qualité en tant que mentor et modèle pour les autres membres de l’équipe, en contribuant par la collaboration ou l’influence au succès de l’équipe et à la réalisation des objectifs financiers du département.
Travailler avec les priorités stratégiques du département pour aider à la promotion et à la connexion avec les audiences, en maximisant tous les produits à l’antenne et hors antenne (vidéo, articles de blog et contenu thématique, etc.).
Être responsable de la communication efficace et opportune avec le département et d’autres départements connexes tels que la production et la programmation.
Assister aux réunions hebdomadaires (ou bihebdomadaires) des départements et des groupes/collectifs.
Accomplir d’autres tâches connexes qui lui sont confiées et/ou qui sont envisagées en fonction de l’avancement des tâches réalisées et de l’examen des systèmes existants dans le département. Cela peut inclure, sans s’y limiter, la direction dans le domaine du recrutement.
Utiliser les compétences acquises et la connaissance de l’organisation pour apporter des solutions autonomes à l’objectif sous-jacent de notre département Nouvelles et expression orale ainsi qu’au processus d’enseignement.

RESSOURCES HUMAINES

Faciliter les formations de niveau débutant pour assurer une interaction continue avec les nouveaux bénévoles.
Superviser le personnel et les contributeurs volontaires engagés dans le département des médias civiques.

AUTRE

Coordonner et mettre en œuvre d’autres projets spéciaux nécessaires

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

L’instructeur en médias civiques travaille principalement dans les bureaux du CIMA-CMAI, mais des exceptions peuvent être faites pour faciliter l’apprentissage et le recrutement.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Le candidat retenu devra posséder d’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, être créatif et être capable de travailler dans un environnement parfois chaotique. Une connaissance du CIMA-CMAI et/ou des médias communautaires et de son mandat ainsi qu’une capacité à communiquer ce mandat à l’ensemble de la communauté sont essentielles. Doit avoir d’excellentes aptitudes à jongler et être capable de travailler à la fois de façon indépendante et en équipe. La capacité de travailler dans les deux langues officielles est essentielle.

Formation postsecondaire et/ou expérience équivalente en journalisme de radiodiffusion, en communications ou en justice sociale.
Avoir une certaine connaissance de la radio sous licence C/C et de la production d’émissions/de programmes.
Connaissance des logiciels et des plateformes informatiques : Windows, suites de montage audio (Adobe Audition, Audacity, etc.), Google Workplace (Sheets, Docs, etc.).
Expérience et/ou capacité accrue à faciliter la formation des adultes.
Enthousiasme et expérience pratique de la formation en groupe (et/ou individuelle) utilisant des technologies variées et existantes.
Solides compétences en relations publiques et bon sens de l’organisation
Utilisation/sensibilisation à iMediaTouch (logiciel de présentation audiovisuelle)
Capacité à travailler dans une atmosphère collective

Atouts : Solides compétences en matière de gestion de bénévoles et d’équipe, compétences administratives et de supervision, connaissance de notre public radio, connaissances/expérience en journalisme de solutions, fortes aptitudes en matière de nouvelles/radio parlée.

LIGNES DE COMMUNICATION

L’instructeur en médias civiques relève du directeur de la station. Il peut superviser des bénévoles et d’autres employés engagés dans des activités relevant de son poste.

SALAIRE

Il s’agit d’un poste presque à temps plein de 25 à 30 heures par semaine (48,000$ à 58 000$/annum). Accès aux avantages sociaux à l’issue de la période d’essai.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre d’intérêt et votre CV à [email protected] avant le dimanche 17 octobre.

 

classés dans: