CHUO, qui fait partie du Centre pour les médias et arts indépendants (CMAI) et à la recherche de nouveaux membres pour son conseil d’administration.
CMAI, une entreprise sociale, comprend une station de radio indépendante, un laboratoire de médias civiques et une agence de création.
Voici comment vous pouvez faire la différence en tant que membre bénévole du conseil d’administration.
Participation : 5 à 8 heures par mois
Pourquoi rejoindre le conseil d’administration du CMAI ?
Vous ferez partie d’une équipe qui assure la gouvernance et le leadership d’une entreprise sociale qui comprend une station de radio indépendante qui fait découvrir le meilleur des arts et de la culture d’Ottawa-Gatineau, et qui crée des programmes les plus créatives, les plus engageantes et les plus pertinentes de la ville. Nous sommes au milieu d’un changement visant à accroître notre stabilité financière et à mieux servir notre communauté.
Les avantages comprennent :
- Contribuer à la durabilité et à la croissance d’un centre artistique en plein essor qui rend service à une communauté diversifiée.
- Rencontrer et collaborer avec d’autres personnes intéressées par les arts et la culture locaux.
- Façonner le travail de notre organisation pour en faire un centre de formation aux médias civiques à service complet.
- Créer des réseaux au sein de la communauté et entre les secteurs.
Quel est le rôle du conseil d’administration ?
Les membres du conseil d’administration fournissent un leadership stratégique, une direction et un soutien aux activités du CMAA. Ils approuvent le plan stratégique, supervisent et évaluent la réussite du plan, assurent la viabilité financière de l’organisation, dirigent les collectes de fonds et améliorent l’image publique de l’organisation. Les membres serviront d’ambassadeurs, créant des opportunités et entretenant des relations à l’appui des objectifs stratégiques.
Quelles sont les responsabilités des membres du conseil d’administration ?
- Participer activement aux réunions du conseil d’administration, s’y préparer et y assister.
- Organiser et animer le congrès annuel.
- Être à l’écoute de la station et participer aux événements.
- Assister à des formations sur la gouvernance et se tenir au courant des pratiques en cours.
- Collecter des fonds et établir des relations.
- Se tenir informé sur le centre et les questions pertinentes.
- Responsabilités fiduciaires, notamment l’examen des états financiers annuels de l’organisation, l’approbation du budget annuel et la lecture des rapports financiers mensuels.
- Représenter l’organisation lors d’événements et dans la communauté, tel qu’approuvé par le conseil d’administration.
Quel est l’engagement en termes de temps ?
Il s’agit d’un poste de deux ans avec un engagement moyen de 5 à 8 heures par mois. Les membres du conseil d’administration assistent aux réunions bimensuelles, qui durent en moyenne 1,5 heure. Ils passent également du temps à se tenir informés par le biais des rapports du personnel et des comités, ainsi que par des mises à jour politiques et sociales pertinentes.
Quelles compétences et expériences recherchons-nous ?
- Un lien avec les communautés Noires, indigènes et des personnes de couleur.
- Expertise en RH.
- Expérience du changement organisationnel.
- Collecte de fonds.
Les éléments suivants seraient également bénéfiques pour un candidat au conseil d’administration :
- Expérience antérieure au sein d’un conseil d’administration d’un organisme sans but lucratif.
- Connaissance de la communauté artistique locale d’Ottawa-Gatineau.
- Être prêt à soutenir la collecte de fonds avec des idées, des contacts, des opportunités et de l’expérience.
- Capacité de lire et de comprendre les états financiers et les prévisions budgétaires.
- Solides compétences en communication et en réseautage.
- Capacité à travailler avec une équipe diversifiée.
- Communication électronique efficace et respectueux.
- Capacité à analyser et à réagir à un environnement social et politique en évolution rapide.
Nous encourageons un large éventail de candidats. Notre objectif est d’assurer la représentation d’une variété de communautés. L’âge minimum des membres du conseil d’administration est de 18 ans.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt à contribuer au conseil d’administration à Erin Flynn, responsable du changement et de la station: manager@chuo.fm.
Les candidats sélectionnés seront contactés par le conseil d’administration. Merci de votre intérêt.